Berichten over personeel aannemen

Er zijn opvallend veel bedrijven in Nederland die snel groeien. Vorig jaar werd er zelfs een record gevestigd, toen er voor het eerst meer dan 10.000 snelgroeiende bedrijven actief waren. Dat is een stijging van 20 procent ten opzichte van het jaar ervoor.

Kan jouw bedrijf groeien? Dat lijkt geweldig, maar meer uren werken, personeel aannemen en de grotere financiële risico's blijken voor veel ondernemers nogal een struikelblok. Het lijkt zo simpel, maar veel ondernemers vinden de praktische kant van groeien best ingewikkeld.

Er komen steeds meer startups die het doen zonder personeel. Volgend jaar zou tien procent van de startups steeds minder vaak met personeel werken, maar tijdelijk iemand in dienst nemen om de benodigde taken uit te voeren.

Bedrijven die op zoek zijn naar werknemers of mensen die op zoek zijn naar een baan, hebben daar sinds deze week een nieuwe optie bij. Via Close to the Crowd wordt er een match gezocht tussen vraag en aanbod op het gebied van werkgelegenheid. Vacatures of CV's komen er niet aan te pas.

Het is zomer en waarschijnlijk is het een komen en gaan onder je werknemers die er even een paar weekjes tussenuitgaan. Tegelijkertijd zijn scholieren en studenten op zoek naar een vakantiebaantje en dus overweeg je om vakantiekrachten in te zetten. Hartstikke prima, maar er zijn wel een aantal belangrijke zaken waar je op moet letten als je tijdelijk personeel inhuurt.

Uit recent onderzoek blijkt dat ondernemers met personeel die oorspronkelijk alleen zijn begonnen hogere inkomsten en overlevingskansen hebben dan ondernemers met personeel die direct bij de start van het bedrijf al personeel in dienst namen. Maar dat is niet de enige reden waarom klein beginnen loont!