Hoofdlijnen van een arbeidscontract

In ons artikel starten met personeel vertellen wij het een en ander over de verschillende vormen waarmee er een extra kracht ingehuurd kan worden. Maar ook met een uitzendkracht of tijdelijke vakantiekracht is het raadzaam goed op juridische, fiscale en administratieve veranderingen te letten. Bijvoorbeeld door het afsluiten van een arbeidscontract.

Ontstaan arbeidscontract
Een arbeidsovereenkomst komt tot stand door wilsovereenstemming tussen werkgever en werknemer. Een schriftelijke vorm is voor de geldigheid van een arbeidsovereenkomst niet vereist. Dit is wel het geval voor enkele specifieke bedingingen, zoals het concurrentiebeding en het proeftijdbeding. Het is natuurlijk altijd verstandig een schriftelijke overeenkomst op te stellen. Zo’n overeenkomst kan ook een voor akkoord ondertekende aanstellingsbrief zijn.

Gezagsverhouding
Sluit u een arbeidsovereenkomst af dan is er sprake van een gezagsverhouding tussen u als werkgever en uw werknemer. Uw werknemer moet zich richten naar opdrachten die hij of zij van u krijgt. U hebt als werkgever de bevoegdheid om instructies aan uw werknemer te geven. U bepaalt dan de werktijden van uw werknemer en u stelt regels vast voor het melden van ziekte. Uw werknemer houdt zich aan deze regels, mag door u opgedragen werk niet weigeren en zorgt ervoor dat opgedragen werk binnen de hiervoor bepaalde termijn klaar is.

Looptijd
Arbeidsovereenkomsten worden gesloten voor bepaalde of voor onbepaalde tijd. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan de duur zijn bepaald door de duur van een project (zoals het bouwen van een huis) of door een concrete kalenderperiode. Een project levert alleen dan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op, wanneer het einde of de voltooiing van het werk objectief is te bepalen. Omdat dit niet vaak het geval is, komt een contract voor bepaalde tijd in de vorm van een vaste kalenderperiode veel vaker voor.
 

Vormvoorschriften arbeidsovereenkomst
Hoewel de arbeidsovereenkomst zelf dus niet aan de schriftelijke vorm is gebonden, moet u als werkgever een aantal belangrijke zaken wel in een schriftelijke opgave aan uw werknemer verstrekken.  

  • De naam en woonplaats van partijen;
  • De plaats waar de arbeid wordt verricht;
  • De functie of de aard van de arbeid;
  • Het tijdstip van indiensttreding;
  • De duur van de overeenkomst bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd;
  • De vakantieaanspraak;
  • De opzegtermijn;
  • Het loon en de termijn van uitbetaling;
  • Of er een pensioenregeling geldt voor de werknemer;
  • De toepasselijkheid van een CAO.

Bronvermelding
Dit artikel is geschreven door Johan Mulder van Groenendaal BV. Wilt u als werkgever voor uw werknemer een arbeidscontract samenstellen, dan kunt u terecht op zijn website arbeidscontract-maken.nl. De digitale uitgever Groenendaal BV heeft dit instrument in samenwerking met advocatenkantoor CMS Derks Star Busman ontwikkeld. 

Verder lezen

door Redactie

Een offerte en opdracht maken

Een offerte maken kost veel geld. Er moet namelijk veel gebeuren: Het verzamelen van de wensen van de klant, het afstemmen op de huidige diensten, de kosten en prijsberekening, contact met de potentiële klant, het maken én het versturen van de offerte. Bij elkaar is dit veel tijd waarvan onzeker is of dit later in geld én een werkelijke opdracht kan worden omgezet. Helemaal als maar een laag percentage van de gemaakte en uitgestuurde offertes ook werkelijk een verkoop wordt.
Reken eens mee. Wat is de gemiddelde kans van slagen bij alle potentiële klanten waar minimaal één keer contact mee is geweest? Worden gemaakte offertes nagebeld? Wordt naderhand gevraagd wat de stand van zaken is, of wanneer de beslissing wordt genomen? Het maken en versturen van een duidelijke, volledige en scherpe offerte is lang niet altijd genoeg om een klant over de streep te trekken. Juist startende of kleine ondernemers kunnen hierin goed scoren; bestaande bedrijven hebben vaak al klanten en niet in elke periode voldoende tijd om achter offertes aan te gaan.

De startende ondernemer heeft dit ook lang niet altijd, maar kan hier wel enorm in uitblinken en zichzelf ermee verkopen. De prijs of kwaliteit is lang niet altijd doorslaggevend. Alleen al door een aantal keren het gezicht te laten zien, laat je merken dat er interesse is in de opdracht. Je laat zien dat er tijd en motivatie voor is.
Er zijn ontzettend veel follow-up mogelijkheden
Het is niet mogelijk om ze allemaal te noemen, maar hieronder geven wij u een selectie van follow-up momenten in de periode vlak nadat een offerte is gestuurd:
Na versturing (+/- 7 werkdagen na) offerte:
  1. Heeft u onze offerte correct ontvangen?
  2. Heeft u tijd gehad om onze offerte in te zien?
  3. Voldoet onze offerte aan uw wensen en eisen?
  4. Heeft u nog aanvullingen op onze offerte?
  5. Wat is uw indruk van onze offerte?
  6. In welk opzicht bevalt onze offerte u goed / niet goed?
  7. Bent u ook met andere partijen in gesprek?
  8. Hoe staan onze kansen voor het krijgen van de opdracht?
  9. Heeft u nog verdere informatie van ons nodig?
  10. Hoe is de stand van zaken momenteel?
  11. Zijn er nog onduidelijkheden?
Follow-up (verschillend per sector):
  1. Heeft u al een beslissing kunnen nemen?
  2. Wanneer gaat u de beslissing nemen?
  3. Waarom heeft u de beslissing nog niet genomen?
  4. Wat is de reden geweest om voor de door u gekozen partij te kiezen?
  5. Hoe is onze offerte in vergelijking met uw wensen / onze concurrenten?
Achteraf:
  1. Wat is de reden geweest om voor de door u gekozen (concurrerende) offerte te kiezen?

     

Natuurlijk zijn er ook nog tientallen follow-ups te bedenken na de acceptatie van de offerte, de zogenaamde evaluatie perioden. Evalueren is weer een heel apart iets waarover weer een geheel eigen artikel mogelijk is, maar met bovenstaande stappen is een goed beeld mogelijk van de stappen die na een offerte mogelijk zijn. Veel van deze vragen zijn mogelijk doorslaggevende factoren bij het wel of niet verkrijgen van de opdracht. Lang niet alle vragen zijn bij elke opdracht nodig, maar als het een twijfelgeval is, geeft informatie verstrekking of informatie aanvragen zeer vaak de doorslag.

Verder lezen

door Redactie

Vacatures

Redactiemedewerker  

Functiebeschrijving
We zijn op zoek naar een redactiemedewerker die ons kan ondersteunen met het schrijven van stukken, artikelen en persberichten. Belangrijk is dat je dit zelfstandig kan doen. Daarnaast ga je je bezig houden met overig redactiewerk en ben je veel bezig met communicatie en coördinatie.

Wij vragen
Als ideale kandidaat ben je zelf een startende zeflstandig ondernemer, of is het je droom op korte termijn te beginnen met je eigen bedrijf. Leeftijd en ervaring spelen geen rol indien je zelf al voldoende ervaring hebt opgedaan in zaken waarmee de zelfstandige startende ondernemer in aanraking komt. Verder ben je een doorzetter, goed in zelfstandig werken, geduldig, accuraat, beheers je de Nederlandse taal zeer goed in woord en geschrift en kan je goed overweg met de MS-Office pakketten.

Eventueel willen we graag stukken zien je je geschreven hebt. Studenten Journalistiek of afgestudeerd in Journalistiek krijgen voorrang.

Aanbod
Het is een tijdelijke functie voor minimaal 3 maanden, welke kan worden verlengd tot onbepaalde tijd. Vergoeding is per ingestuurd stuk, en kan variëren van 10 euro tot 100 euro per artikel.

Organisatie Ondernemen en Internet
Ondernemen en Internet is een project van Eurolutions; een online reclame- en adviesbureau, gericht op alle facetten van website promotie. Ondernemen en Internet is begonnen als nieuwsbrief maar inmiddels zijn de artikelen op de website minstens zo populair en begint ook het forum vorm te krijgen. Alle inkomsten komen volledig uit advertenties. In december 2005 is de website geheel vernieuwd, en sindsdien zijn wij op zoek naar redactiemedewerkers.

Aanvullende Informatie
Ondernemen en Internet is geen bedrijf en heeft geen grote marketing- of personeelsbudgetten. De functie is bedoeld als bijbaan voor student journalistiek of de (startende / kleine) zelfstandig ondernemer die met enkele goede artikelen met links bekendheid wil krijgen voor zijn eigen websites. Uiteraard kunnen wij volledige bronvermelding noemen bij ingestuurde artikelen.
Status: Parttime, Tijdelijk  / Projectbasis

Contact Informatie
Bedrijf: Eurolutions
Contact: Dirkjan Vis

Verder lezen

door Redactie

Online verkoop

Online verkoop
Met het Internet zijn er veel online winkels gekomen en is online verkoop een bedrijfstak op zich. Webwinkels als Amazon.com en Bol.com maken grote winsten en ook veel particulieren hebben hun roeping op het Internet gevonden. Zo zijn er studenten die na een avond uit erachter kwamen dat het kopen van condooms bij bijvoorbeeld een drogist voor veel mensen toch wel een drempel heeft, en met een simpele website hebben ze nu een grote condoomwinkel op het Internet gestart. Het blijkt achteraf een enorm succes!

Het verkopen van spullen online heeft natuurlijk ook een ontzettend lage drempel; u hoeft geen bedrijfspand te kopen of een grote inventaris aan te kopen. Een simpele winkel online is vaak al genoeg. Condooms is misschien in eerste instantie een beetje een raar voorbeeld voor veel ondernemers, maar als je wat verder denkt, is het eigenlijk met veel dingen gewoon een schot in de roos. Online verkoop is voor veel producten nu al een vanzelfsprekend iets.

Eigenlijk is een eigen webwinkel om je spullen online te verkopen voor veel producten ook al niet meer nodig. Als je geen strak minimumbedrag voor je product hebt, zoals tweedehands spullen, kun je deze ook tegen opbod laten verkopen bij veel online veilingen.

Online veilen populair
Als je wilt gaan ondernemen met de verkoop van producten, kun je voor je hier enorme investeringen in doet eerst een goede start maken door eerst als particulier of bedrijf te verkopen op veilingen. Voor tweedehands auto’s bijvoorbeeld zijn meerdere websites beschikbaar en een groot aantal van de tweedehands auto bedrijven verkoopt meer auto’s via veilingen op het Internet dan via het eigen bedrijf. Veilingen als Marktplaats.nl, Ebay.nl en Speurders.nl hebben zo enorm veel bezoekers dat dit ook niet zo gek is. Marktplaats behaalt per maand zo’n 6 miljoen unieke bezoeken! (bron: Marktplaats).

Marketing en reclame
Op het Internet wordt de advertentie voor een auto soms wel duizenden keren werkelijk gezien en wordt er honderden keren gereageerd. Bij het bedrijf van de betreffende verkoper komen op zijn hoogst een tiental mensen kijken. Bij de eigen webwinkel zal dat ook niet direct in de honderden bezoekers per dag lopen. Als u uw product verkoopt op een online veiling betaalt u vaak een klein bedrag bij een succesvolle transactie, maar als je even nadenkt is dit een ontzettend laag bedrag voor de enorme marketing die u ervoor terug krijgt. Als u met uw eigen webwinkel ook wilt dat uw tweedehands auto tweeduizend keer wordt gezien in een maand, bent u vaak een bedrag kwijt dat vele malen groter is. De kans is daarom groot dat als u minder dan een tiental producten per dag verkoopt het verkopen via een marktplaats voor u veel voordeliger en succesvoller is. Bij bijvoorbeeld tweedehands auto’s is dit vaak het geval, maar ook voor andere producten of winkels is deze kans groot.

Marktplaatsen waar u kunt verkopen:

1. Marktplaats.nl
De grootste marktplaats in Nederland, en tevens een van de goedkoopste. Eind 2004 overgenomen door de grootste Amerikaanse veiling Ebay.com die ook in Nederland actief is met Ebay.nl.

2. Ebay.nl
In Nederland kleiner dan Marktplaats.nl, maar voor bedrijven vaak veel interessanter omdat verkopers en kopers feedback achter kunnen laten na elke transactie. Bij Ebay kunt u een referentielijst opbouwen en komt u na verloop van tijd professioneler en betrouwbaarder over dan bij Marktplaats.nl. Ook heeft Ebay door de ervaringen in Amerika meer aan ondernemers gedacht, en is het zelfs mogelijk een heuse Ebay Winkel te starten.

3. Speurders.nl
Een website die is gestart door onder andere de Telegraaf.nl. Met grote marketingbudgetten is deze marktplaats in korte tijd uitgegroeid tot een van de meest bezochte websites in Nederland.

Verder lezen

door Redactie